社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事について、新入社員は有無を言わさず営業にまわされる。営業が向いていないと判断したら内勤になるが、内勤側からするとできない人が来た印象になり双方働きづらい。 また、業績報告会は数字以外の評価は見てもられないので、内勤で直接数字を動かさない部門では突飛な発想を報告しないとなかなか取れない。また建設業であるため地域差も業績に大きく営業しているにもかかわらず、その考慮はなく出た数字だけで判断されるので、不公平感がでる。 女性の働き方に関しては、産休育休は取りづらく妊娠すると無言の圧をかけられ辞めさせられる人が多かった。