社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

私自身は会社内のパワーバランスが分かっていないためどう評価していいのかよくわからないのだが、、聞こえてくる話としては評判のあまりよくない人間、人徳のない人間が上に上がっていく傾向があると聞いてあまり好かないなぁと思っています。事実かもちろんわからないがそういったことをやるとバランスがおかしくなってしまうのではないか？少なくとも上に上がるべき人間は上からも下からも事務員からも、当社に於いてはセンター業務の人間からも評価を得ている人間に上がってほしいと思った、、。というのがとても素直な感想であります。