社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事は目に見えることのみを評価している。 課程の努力や苦労は見ない。ゴマすりうまい人が出世しているかも。 年２度ある自己評価の提出も上からの一方通行の評価なので、直属の上司との相性でしかない。上司のことは評価できない。 評価されないので、頑張りたい気持ちは年々減っていく。 そして慢性的な人手不足。解決する気はないみたいで疲弊していく。