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退職に至るまでの経緯としては福利厚生の面での不満であったと思います。固定給に加えての販売台数に応じたインセンティブであったため売れない月は当然に給与支給額も下がることになる。以前、同じ店舗の先輩スタッフが店長からあまり売れてないけど大丈夫ですか?という発言をした場面があった。営業であるため当該スタッフもできることなら一台でも多く販売したい気持ちがあるのは当然であるが、最終的にお客様が契約書にサインしなければ契約成立しないためスタッフの努力ではどうにもならないところもある。当該場面の様に販売を催促されてもどうしようもない時もあるため非常に何度も言えない。
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