社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

退職金の低さ、住宅手当などの低さ。 昇進・昇格にたいして不平等な基準。 ゲームで例えるならレベルのような（等級及び号俸）というのが存在し、号俸が低いと成績トップだとしても昇格が見送られたりする。 ちなみに、４大卒と専門・短大卒ではスタートの号俸が４０前後違う。 それにより、専門・短大卒の人が成績優秀より、４大卒の成績ソコソコの人が先に昇格したりという現象が起きる。 昔でいう年功序列的な雰囲気が若干ある。 あとは専務、取締役達の好き嫌いも少なからず影響するので、上に対して印象良く振舞うのも必要。