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キャリア形成に必要なのは実績です。点数制度を採用しており1年の成果を5点満点で評価します。3年以内に10点を取れれば昇格、4点以下なら降格になります。前に述べた通り、お客様の引き継ぎや配属のタイミングである程度与えられる基盤が変わりますので、全員が同じスタートラインに立てませんのでキャリアの形成には時間の差が発生します。
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