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離職が多い。新人のみならず、大活躍しているベテラン勢がここ3年で多く居なくなった。 教育カリキュラムが多い。新人から中堅、ベテランまで様々な講習や課題が課され、普段の業務を圧迫している。そしてその教育が役にたっていない。
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