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先輩方は職人気質な人が多く、未だに「見て覚えろ」的な教育の仕方、「全部教えてたら考えなくなるから」とのこと。 OJTがグズグズなのに、外部機関で教育をしてるから良いと思っている管理職の頭の固い重役が多い。 仕事が出来ないと意見は通らないことがほとんど。よっぽど空気が読めない人じゃないと、発言出来ると雰囲気じゃない。
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