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副業が一切できない会社である。 国が副業を認めているのであれば、副業を認めるべきである。また、副業をさせない理由が、他の会社で怪我をした場合、休業されると補償ができないとか〜積立年休あるんだからそれ使えば、なんとでもなることなのに、副業を禁止している意味がわからない。あと、賞与が少ない場合、会社都合で給料面が足りない場合の補償もできないのに、副業禁止はいかがなものかと感じる。
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