社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生は法定の最低限度で独自の物はほぼ無い。 いわゆるボーナスは業績により上下するが、中間で0.5〜0.7ヶ月、期末で1.0〜2.0か月で中間で支給された分の差額が支給される。 支給月も中間3月、期末が9月と世間一般的なボーナス月とはズレている。 何かと物入りになる一般的なボーナス月に合わせてもらえると助かる。 同業者から見ると給与水準は低め。