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半導体等の精密機器製造を行っていました。残業等はあまりなくワークライフバランスは良かったのですが、職場の人間関係が良くありませんでした。上司、同僚ともに問題有りと判断し退社しました。生産効率や能力以外の要素(個人的に相手を気に入ってるかどうかなど)で判断されることが多かったからです。
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