社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給は毎年気にしていないと気づかないレベル。教育体制は現場や先輩に丸投げなので上司や職場、本人のやる気に大きく左右され、仕事ができる人はより仕事ができるようになり、仕事を任され、負担が集中していく。教育状態が整っていないのにいきなり新人が実務をがっつり任されることも多い。それによって辞めていく人も多い。給料も他社と比較して安く感じて辞めていく人も多い。辞めていく人は多いが新しく入ってくる人は年々少なくなっているので高齢化が進みますます個人への負担が増加していく。