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店舗によって業務の多忙度や就労時間に大きくばらつきがある。基本門前の医療機関の診療時間に合わせて開局時間を決めており同じ会社内でも週休2.5の店もあれば週休１の店もある。 良くも悪くも本社主導の為、イエスマンが重用される社風である。ジェネリックの採用に関しても本社からコロコロと採用メーカーの指示が来るため現場は無駄な労力を割かなければならない
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