社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列制をやめて、若者をより優遇し、40代以上の給与は大幅に減らされる見込み。 建前は頑張れば給料を上げると言っているが全体的に人件費を下げたいのだろう。 ただでさえ同業他社より低いのに、いい歳でこれ以上給料を下げられるのはきつい。 福岡市以外の店舗では、今年に入り年間20万から100万程度の減給が行われている。多くの社員が対象となり、多数の退職者がでておりトラブルになっている。 今後も信用できない会社。