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近年社長が交代。 前社長は会長となり、子息が社長を継ぐ形となった。 前社長は社内外からの人望が厚く、周りの意見を聞き時代を読むことにも長けていた。 しかし現社長は社内からの人望がなく、また意識が高いだけで現場に則していない提案で業務負担が増え現場が疲弊することがある。 精神的な理由からの求職者、退職者が増加。 新卒や中堅社員の離職など問題が起きていた。
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