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良い点ワークライフバランス

健康経営を標榜しており、課外アクティビティとしてリレーマラソンからフルマラソンまで多数の社員が参加しています。社長自身も普段から走り込んでおり、率先してフルマラソンに参加し完走しています。新入社員らも三年目まで研修の一環としてリレーマラソンに参加しているようです。 年次有給休暇の消化も奨励しており、指定有給休暇も含めて、100パーセントの社員が最低でも年５日以上消化しています。 働き方改革の上を行く生き方改革を経営指針のひとつに掲げており、「人生100年」引退した後の人生までの生き方を視野に入れたキャリアプランを立てられるよう企業内大学などの研修プログラムも充実している。