社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

過去にパワハラで辞めていった人が沢山いるのにも関わらず、結局訴えは届かず、届いてもうやむやなまま、パワハラ行為があった人は未だに高評価のまま。 会社として複数の従業員より、私的繋がりのある従業員を優勢させる場面を目にする。 先の不安しかないです。