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給与は役職につかない限りはボーナスはなし、営業成績に応じた報奨金制度があるが任された担当のコース(地域)が田舎や距離のあるコースは稼ぐのは厳しい。 残業は会社の施錠時間が決まっていたので強制的に締められるので車内での残業はそれほどないがメニューの作成やお客様への注文の確認のメールや電話など家に持ち帰りの残業は多かった。 支店ごとに売上や新規獲得、ギフト販売等に目標(ほぼノルマ)があり達成できないと長くは勤めづらい。 ほぼ2、3年以内には人は入れ替わり10年以上働いている人は極少数でした。
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