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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性でも、60才で再雇用契約をする際も、給料はそのままで、仕事もそのままで雇用してくれることがほとんどです。育児休業後も、育児休業前と同じ部署、同じ仕事に戻れて、慣れない子育ての中、新しい仕事を覚えなくていいし、もちろん、給料も変わらないので、育児休業はとりやすいです。子育て中の女性は、子供のことなので、休むことや、遅刻、早退が多くても、何も言われずに、休みを取りやすいので、子育て中の女性は働きやすいです。もちろん、残業もなく、きちんと昇給も賞与もあります。また、頑張れば、部署にゆりけりですが、男性並みに給料をもらえます。