社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

派遣業なので評価制度はないに等しく、目標設定もない。また後輩の育成や自己啓発などはそれぞれ個人に任せきり。現場の取りまとめもいるが、人材育成や目標設定を学んだことのない未経験者が在籍年数と本社との連絡窓口として選抜されるので現場で指揮するスキルは愚か、個々のキャリアアップも設計できない責任者が多数。 やることは若干専門的だが、年間を通して見るとアルバイトと同様の扱いですね。