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個人の能力や成果、キャリアではなく上司の贔屓で決まるが、会社的あるいは上司的にはそうではないと言い張る。とにかく表面的に上司に服従する人材でなければ昇進しないし昇給額も少ない。にもかかわらず部下、後輩の指導教育は公平性を求めてくる。
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