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社員数、社員の能力に対して仕事量が多すぎるため、納期がひっ迫しパンクしていないときがない トップはもちろん管理職も怒鳴るのが好き 以上より離職率が高すぎ、鳥取ではピーク時日本人100人近くいたが、今は40人ほどしかいない
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