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3か月に1回給与を上げるチャンスが巡ってくる。販売している人事評価制度を自社でも実施しており実践し、体験談を営業トークとして取り入れたりすることもできた。ボーナスは、歩合制であり、頑張った人にだけインセンティブとして出ていた。
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