社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

ロープレの機会が必須でもうけられており、定期的にテストまで実施していたので、緊張感を味わいながら自分のスキルの確認、向上をはかることができる仕組みが構築されている印象をうけました。テスト結果が手当てや給与に紐づいているので、よりモチベーションをたかめることができました。年功序列制はまったくなく、当時もかなり優秀な新卒社員が1年目から拠点長をまかされるほど、実力次第でキャリアアップが可能な風土でした。外部の方による研修なども取り入れられており、教育面はかなり充実しておりました。