社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本、上司の主観です。後、上司の本部に対する影響力です。良い成績を残しても公平に判定されることはありません。後、その部署の役職が辞めたので繰上げ昇進もあります。また、OB、OGを大事にしませんので辞めた後に会社のことをいい風に話す人に会ったことがありません。だから辞める人がいても入ってくる人はいません。