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入社した当初より産休、育休が取得しやすくなりました。そのおかげで退職する職員も減ったと思います。残業を見直そうという見直しが入り、依然は見なし残業だらけでしたが制限を設けた為、残業は申請しないと認められない。もちろん、月末あたりになると仕事に追われて時間内に終えることが困難で残業せざるを得ません。だからそういうときは残って残業代もちゃんとつけてくれるようになりました。ただ、次長以上の役席は残業はつきません。話は戻りますが、私も産休、育休をとりました。復帰前は不安もたくさんありました。その頃はまだ時短勤務が一般的ではなかったのですが、今では育休後の時短勤務が当たり前のように普及しています。最長3年取れます。企業が徐々に働きやすい環境を提供してくれていることが実感できてよい会社で働けてよかったと思いました。
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