社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年配の方が、給料が高い典型的な年功序列の給与体系が不満でした。 営業の手当は有りましたが、成績による 業績評価のボーナスへの反映は非常に少ない。出来ない人の給与を出来る人が養っている印象が強くて、不公平感があった。