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出来ない人に対する信賞必罰がなく、やってもやらなくでも同じ評価でやりがいを削ぐ。 人事部メンバーに変更なくコミニケーションが不足しており役員の言いなり人事。スキルアップにつながる人事配置はなくただの穴埋め人事
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