社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は基本的に年功序列制のため、若いうちに成果を残したところで、すぐに昇給することはありません。そのため、モチベーションはあがりません。 賞与につきましては、年間で約2ヶ月程度であり、不満を持つ方がおおくいらっしゃいました。手当につきましては、残業申請を事前にあげなければつかないため、サービス的なことが多かったです。 福利厚生につきましては、基本的に有給は非常に取りにくい環境です。また、有給を取るにしても、理由等を聞かれます。