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各種手当は、業界平均的な水準かと思われる。但し、中小企業のため、独自の保養施設等は無く、提携施設に限られる。また、福利厚生の一環として、会社で経費を負担した社員旅行や忘年会、暑気払い等が、あるが、これらは、さすがにやり過ぎかと感じる。
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