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原則固定給で、年2回(業績によっては増額もあり)の賞与もあります。社員一人一人にノートPCや検証用のサーバーも準備されております。福利厚生(社内イベント運営等・各種アカウント発行)の為の組織を各部署から割り出して運営していました。
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