社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司が誰かにもよるが 昇進の動機付けが極めて甘い、というより軽いノリで昇進試験を受けるように言われる。 営業評価（本来は顧客評価の筈だが、実態はどれだけ営業部の売上数値に貢献したかで見られている）のフィードバックを貰う事が殆ど出来ない。 営業部は技術部を評価するが技術部が営業部を評価することはない。