社員クチコミの違反報告

不満な点面接

新卒組が三次まで試験をする中、中途採用は人事担当の本社勤務社員との面接のみ。 未経験40代等も平気で採用するので、現場も本人も、入ってから苦労する。 新卒が内定辞退すると、二次で落とした学生の中から、内定が出ていない人を探して声をかけているらしい。当然その時期まで一社も決まっていない専門卒はくせが強いことが多く、採用担当は本社勤務の社員が行うため、実務度外視で採用するため長続きしない。