社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

管理者になると昼勤のみで5勤2休となり、休みは減り夜間割増が無くなる。 基本給も変わらないために責任だけ増え、給与は下がる。 役職手当は一応付くが、少ないから差が縮まらない。 それと給与は15分単位で計算されるから、数分多く働いても切り捨て。 少しでも遅刻をしたら15分ぶん引かれる。 1分単位で支給されるように改善してほしいところ。