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シフトが自由になりずらい。人材がもともと、安定しにくい。家庭と育児を並行してやっている人材ばかり採用するので、安定率がわるい。それで、子育てが終わった年長のひとだけに負担がいき、結局、しんどくなって、その年長者もやめてしまうことのくりかえしであった。病院の正社員の 人たちと、パートスタッフとの、扱いが全く違って、優遇されない面が多々あった。人事のひとは、性格の悪い人でも、時間さえあえば、すぐに採用しているので、内面もみて、採用してほしい。
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