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給与が低く、拘束時間が長く、休日が少ない。 営業は半年に1度「自分で」ノルマを決めて達成を「目指す」が、実際は支店ごとに目標額があり、勤続年数で振り分けられる。保険契約の目標であれば、1年目ノルマが1億円、2年目には2億円の倍々が、同一エリアで課される無理ゲー。達成できなければ当然自腹で、給与が自腹でなくなる社員もいる。
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