社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

まず評価シートに自己評価を記入することからはじまり、その次に派遣先の上長に評価してもらいます。ただしその評価がそのまま当社の評価にはならず、派遣先の上長による評価は参考値となります。他の派遣先の人たちと比較して相対評価されます。ただ、配属される派遣先のレベルが低い場合はいい評価もらえますが、レベルが高いところに派遣される場合は、なかなか評価されることは難しいかもしれません。また、当社には上長という概念はないため、自分を適切に律することができないと、なかなかスキルアップは難しいと思いました。