社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

勤務していた店舗が支店から遠隔地に有り支店マネージャーが実際にくるのは月一日位でした。そのかわり現地スタッフリーダーさんが月5回位レポートを送付しており人事評価していました。その結果優良グループだったようで、パートリーダーさんにはボーナスが支給されました。生産性の高いグループにはその対価として手当が支給されてモチベーション向上になりました。