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賞与の支給額が極端に少ないことに衝撃を受けました。また、交通機関利用者の交通費の計算が奇妙(最安の6ヶ月定期を6で割り、その額を1ヶ月分の交通費として支給)です。長く働ける環境とうたっていますが、想像以上に離職者が多く、大半は年収の少なさや、ワークライフバランスが悪すぎる部署の配属が原因です。一般的な感覚とズレている役職者が多く、その個人が原因で組織が破綻していたり対立を生んでいます。
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