社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ライフイベントの予件を考慮せずに人事異動が発令される。1年半から2年の間で配転がベースだが5年以上の在籍や逆に1年未満の配転がある。希望は自己申告書で回答できるが、希望通りになる保証はない。 評価は数値に現れない部分も多く、評価者の主観。ようは気に入られるか、そうではないか。同じような仕事をしても仲の良さで判断される事が多いと感じる。