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当時は業界でも高い水準だった。給与のシステムもシンプルで本給+変動賞与(15%)+RSU(株)。 株は一片に売れずに五年間で全部売れる形式。株価が上昇基調であったときには魅力的だったが、売却益が給与所得になるので税金が高いのは残念だった。
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