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受託開発のため、景気に左右される。富士通からの仕事ばかりで下請け作業となりなかなかプラニングが出来ない。派遣で人出しで稼ぐため、パートナー会社からの派遣頼りである。技術スキルが古い思考がある。年配社員が高給で若手に還元されない。年配社員がお荷物で社内で暇をしている。若手が年配社員の給料を支えているため、中堅がそれに気付いて退職する。昭和な社風で無駄な会議が大好き。中身のない会議が多い。次につながる会議にならない。
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