社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

やはり、繁忙期に有休がなどが取得しずらく、希望休も取得し辛い。 若手社員が多いこともあり、妻子持ちの気持ちがわからず、家庭と仕事の両立はほぼ不可能。 今だに会社に長くいる（サービス残業）していれば、良いと言う考え方の総支配人がいる事業所もあるようです。 また子育て世代に対する支援、補助、手当などはありません。 また、子育て世代に対する考え方に偏りがある総支配人がいるようです。 ホテル業も年1回程の全体休養が必要だと思います。その期間に館内メンテナンスなどをして従業員の休暇も取得できればばトータル的にプラスになると思います。 過去５年定期昇給がないため手取り額が毎年減り続けている。