社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度に明確な定義がない為、上長からの不当評価により成績を出しても昇給なし。賞与ですら不当にカットされる仕組み。 上からの執拗な縛りにより、入社当初の説明とは相反する会社となった。 社員に対する扱いを含め、全体的に改善が必要。