社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年功序列から抜け出せない。 朝礼が当番制で1ヶ月に1回程度回ってきて、全従業員の前で一言お話をしなければならない。 社長が3年に1回変わり、変わるたびに会社の方針が変わる。 一貫性がない。 上司に恵まれないと地獄。 ノルマが高い。 管理職が頼りにならなく、社長の顔色ばかり伺っている。 不平不満が多く、離職率が高い。 離職率が高い分、仕事のシワ寄せがくる。 部署間の連携が悪い。 部署間の仲が悪い。 病んでしまう人が多い。