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先程、半年毎に月平均がいくらによって給与が変動すると書きましたが、月平均があまりにも下がると給与がかなり減少してしまうので、休み方を考えないとかなり変動があり大変です。また、評価制度についてですが、上司によって判断が違うことがあり、項目等で問題なくても最後は上司の判断で決まってしまうので、統一されておらず上司しだいです。その他は特にフマンはありません。
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