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人手が足りないと言う割には退職者が多いです。相当に面接が適当で入社後のフォローもなってない証です。新卒入社した従業員が辞め際に、次はボーナスがある会社で働けるので、嬉しいという始末です。また面接に来る人に入る会社はよく選べよと言ってる人多数です。法規制で獲得が伸び悩み、会社の存続が危ぶまれます。しかし、その危機感が全くない感じでソフトバンクの仕事しかなく、変化に対応するのが苦手な感じなので、倒産も有りえます。フェアウェイに乗ってる人はまだマシでしょうが、同じ努力を他の会社でした方がいいと断言できます。
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