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福利厚生、給与、人事制度は発展途上。商品力、技術力、サービス力全般の企業力において競合比大きく劣る。職制に魅力が感じられないため中間人材の成長力に欠ける。特に資格保持が有利なこともなく、資格取得支援もないため自己成長が見込めない
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