社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

所属する部門、リスト、受け持つ組織等が運要素となり、降給降格を招く事もある為、モチベーションが大きく低下する事があります。 また給与制度上、勤務年数と給与は基本的に比例する事が無い為、20代以降は給与的にも続ける理由、価値を見出しづらいと感じます。