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出来高制の賞与、昇給、昇格は半年に一度ある為、軌道に乗っていれば業務のモチベーションに繋がります。また、管理職への昇格についても社歴問わず結果を重視してもらえる為、入社直ぐだったとしても十分にチャンスがあるのが魅力です。
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